Especialização em Inteligência Emocional com ênfase Corporativa

Módulo I - Núcleo Comum – 50 horas

Projeto -

Competências - Compreender os principais conceitos e teorias da psicologia relacionados ao comportamento humano Compreensão dos Fundamentos da Psicologia: Capacidade de entender e aplicar teorias psicológicas básicas, como o desenvolvimento cognitivo, as emoções e a personalidade. Aplicar conhecimentos sobre a mente e o comportamento para identificar padrões emocionais e cognitivos. Analisar o impacto das bases psicológicas na formação da inteligência emocional. Aplicação de Conceitos Psicológicos no Ambiente Corporativo: Capacidade de traduzir conceitos psicológicos para o ambiente corporativo, promovendo um ambiente de trabalho mais saudável e eficiente.

Módulo II - Núcleo Comum – 50 horas

Projeto -

Competências - Desenvolver habilidades de autorregulação emocional em contextos pessoais e profissionais. Identificar e gerenciar as próprias emoções e as emoções dos outros de maneira eficaz. Implementar técnicas de empatia e comunicação assertiva para melhorar as interações interpessoais.

Módulo III - Núcleo Comum – 50 horas

Projeto -

Competências - Explorar os princípios da psicologia positiva e seu papel no bem-estar e na felicidade. Promover uma cultura organizacional que valorize o florescimento pessoal e coletivo. Competência em criar e manter ambientes de trabalho que incentivam o bem-estar, a motivação e o engajamento dos colaboradores.

Módulo IV - Núcleo Específico – 50 horas

Projeto -

Competências - Integrar técnicas de mindfulness e gestão de estresse para alcançar alta performance. Desenvolver estratégias para manter o equilíbrio entre vida pessoal e profissional. Cultivar hábitos que sustentem a saúde mental e o bem-estar em ambientes de alta pressão. Capacidade de aplicar técnicas eficazes para gerenciar o estresse e manter o equilíbrio mental, mesmo em ambientes de alta pressão.

Módulo V - Núcleo Específico – 50 horas

Projeto -

Competências - Aplicar os princípios da inteligência emocional para liderar com eficácia e empatia. Desenvolver habilidades de liderança situacional, adaptando o estilo de liderança às necessidades emocionais da equipe. Fomentar um ambiente de trabalho colaborativo e emocionalmente inteligente, incentivando o desenvolvimento das competências emocionais entre os colaboradores. Habilidade de tomar decisões considerando o impacto emocional nos colaboradores e na cultura organizacional. Competência em formar e liderar equipes que sejam emocionalmente inteligentes, colaborativas e orientadas para resultados.

Módulo VI - Núcleo Específico – 50 horas

Projeto -

Competências - Aplicar os princípios da inteligência emocional para liderar com eficácia e empatia. Desenvolver habilidades de liderança situacional, adaptando o estilo de liderança às necessidades emocionais da equipe. Fomentar um ambiente de trabalho colaborativo e emocionalmente inteligente, incentivando o desenvolvimento das competências emocionais entre os colaboradores. Habilidade de tomar decisões considerando o impacto emocional nos colaboradores e na cultura organizacional. Competência em formar e liderar equipes que sejam emocionalmente inteligentes, colaborativas e orientadas para resultados.